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浙江省耀世娱乐有限公司第四届后备干部竞选活动圆满结束
发布时间：
2021-09-13
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为加强干部队伍建设，优化管理结构，培养人才后备梯队，为公司的稳健发展提供充足的人才储备，7月20日，浙江省耀世娱乐有限公司发布第四届后备干部评选活动通知，公司各个部门的骨干人员通过自荐的方式进行后备干部竞聘。
此次后备干部竞聘秉持着公开透明，公平竞争，择优入选的原则，经过公开报名、初审、名单公示等阶段，共有14名公司员工进入最终的竞聘演讲环节。
9月10 日下午，公司在会议室开展了“第四届后备干部终选活动”，为保证此次竞聘选拔工作的公平、公正，公司董事长孙海翔参与了本次活动，进行指导监督，同时邀请了公司高层领导组成竞聘工作评委小组，由副总裁裘俊华、副总裁张帆、财务总监楼异永、技术总监林媛媛、行政总监翟菊娟、和工程事业中心副总王久龙担任本次活动评委。
本次评选活动分为竞聘演讲和评委提问两个环节，评委从专业能力、工作表现、协调能力、语言表达等方面进行现场评分，终选结束后统计得分，确定最终排名结果。
此次竞聘是近年来参加人员最多的一次，一大批年轻人走上竞聘舞台，充分展现了年轻员工肯奋斗、肯学习、积极向上的工作态度。本次竞聘不仅为公司发现人才、储备人才打下良好基础，也为员工提供了一个学习、认识、实践的机会，充分调动了全体员工的工作积极性和创造性。
本次后备干部选拔工作，是保证公司持续健康生产经营的需要，是进一步打造精干高效团队、确保实现长远发展目标的需要。在以后的工作中希望员工们再接再厉，按照公司的整体规划，不仅要做好日常工作，更要勇于创新，开拓新思路，适应新常态，紧随时代的发展，为公司的发展壮大出谋划策，贡献自己的力量。
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